Pénuries de main-d’œuvre

L’enjeu

Pénurie de main-d’œuvre

Le secteur de l’hôtellerie et de l’hébergement est une industrie forte et dynamique, qui connaît actuellement des sommets inégalés et prévoit une croissance importante. Le gouvernement fédéral continue d’axer ses efforts dans le but sortir les travailleurs aptes au travail du chômage et de les placer dans des emplois intéressants – et les hôtels ont des postes de première ligne ouverts.

 

  • Deux entreprises d’hébergement sur trois considèrent les problèmes de main-d’œuvre comme un obstacle commercial important.
  • Des chambres restent invendues, des occasions d’affaires sont perdues et des plans d’expansion sont freinés.
  • Les activités sont réduites ou les établissements ouvrent leurs portes avec un personnel insuffisant.
  • Une croissance de 33 % des emplois à temps plein offerts, soutenue par une demande croissante de services d’hébergement chez les consommateurs d’ici 2035.
  • Si la pénurie de main-d’œuvre n’est pas réglée, l’industrie de l’hébergement pourrait connaître une pénurie de 10 000 travailleurs d’ici 2035.
Pénuries de main-d’œuvre

La pénurie de main-d’œuvre au Canada a des conséquences multiples :

double tâche chez les gestionnaires

ralentissement de la croissance

perte d’investissements, moins d’innovation

hausse des coûts d’exploitation

diminution des profits

érosion de la capacité concurrentielle

diminution du niveau de service à la clientèle

Destination Emploi

Le programme Destination Emploi aide les nouveaux arrivants au Canada
à trouver un emploi intéressant dans des hôtels canadiens.

En Savoir Plus
Offres d’emploi
En savoir plus sur la pénurie de main-d’œuvre

Offres d’emploi

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Offres d’emploi

Infographie
Des emplois intéressants dans les hôtels canadiens

Infographie

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